AI训（xùn）练师的发展趋势如何？

人工智能大（dà）家都知道，但是对于（yú）人（rén）工（gōng）智能训练师你又了解多少呢？ 

近年来（lái），人工（gōng）智能技术（shù）的加快应用让人们的工作效率（lǜ）大大提升、行业转型升级步伐不断加快（kuài）。在这背后，离不（bú）开人工智能训练师（shī）的默默奉献（xiàn）与坚（jiān）持。就（jiù）在今年2月，“人工智能训练师”正式成为新职业并（bìng）被（bèi）纳入国家职业分（fèn）类目录。

“人工智能训练师”是无疑是随（suí）着人工智能技术广泛（fàn）应用而产生的新兴（xìng）职业，他们的工作是让（ràng）AI更（gèng）“懂”人类，更（gèng）好地为人类服务。这（zhè）一职业的（de）兴（xìng）起，让（ràng）人们不（bú）得不感叹科（kē）技迭代升级的（de）迅速和前沿技术所具备的伟大（dà）力（lì）量。

一般来（lái）讲，常常（cháng）挂（guà）在（zài）人们嘴边的是人工（gōng）智（zhì）能技（jì）术开发者。与人（rén）工智（zhì）能（néng）技术开发（fā）者所不同的是（shì），人工智能（néng）训练师更加注重的是（shì）产品的使用部分。人工智能（néng）训练师利（lì）用智能训（xùn）练（liàn）软件（jiàn），对（duì）实际使用中（zhōng）的AI产品进（jìn）行算（suàn）法参（cān）数设置（zhì）、数据（jù）库管理、人机交互设计（jì）、性能测试跟踪及其（qí）他辅助作业（yè）。

那么，人工智能（néng）训练师（shī）如何训练人工智能呢？据业（yè）内人（rén）士介绍，人工（gōng）智能（néng）训练师（shī）首先需要对涉（shè）及的数据和（hé）知识有一定的认（rèn）知，然后对数（shù）据进行“清洗”，得到结构（gòu）化（huà）的核心知识和关键（jiàn）数（shù）据，指定数据标注规则，将（jiāng）数据“喂”给人工智能，对其进行“调教”，不（bú）断调整参数优化算法（fǎ），从而让机器人更好地为人类服务（wù）。

比如，智能音箱可以根据使用者的情绪变（biàn）化，为其推荐（jiàn）欢（huān）快、安静等不同类型的音乐，以（yǐ）更好的抚慰（wèi）使用者（zhě）的心（xīn）情。而要（yào）想（xiǎng）让智能音箱产品实（shí）现这样的功能，就离不开人工智（zhì）能（néng）训练（liàn）师的探索与付出。

为了更好地推动人工智能（néng）技术的应（yīng）用，促进各行业向着智（zhì）慧化（huà）方向转型（xíng）升级（jí），AI行业已经开始着手培（péi）养（yǎng）自己的（de）人工智能训练师。在国内近50万人工智能训练师从业者中（zhōng），从事数据标注（zhù）等简单任务的人（rén）员（yuán）占据（jù）着较大比重。在训练和评（píng）测（cè）人（rén）工智能产品相关（guān）算法（fǎ）、功能和性能，以及设计人工智能产品的交互流程和应用解（jiě）决方案等（děng）方面（miàn），具有相关（guān）知识和从业（yè）经验的人员却寥寥（liáo）无几。

互联网领域的科技巨头对于（yú）人工（gōng）智能训练（liàn）师也是十分重视的。其实，早在2015年，阿里巴巴集团客户体验事业群(CCO)就在其客服团队孵（fū）化了国内第一批人（rén）工智（zhì）能训练师，帮（bāng）助训练（liàn）服务领域（yù）的人工智能客服机器人（rén）。截至目前，整个阿里巴巴业务（wù）生态内，人工智能训练师从业者已超过20万人。

随着人工（gōng）智能在（zài）智能（néng）制造、智慧城（chéng）市、智能（néng）医（yī）疗、智（zhì）能物流及其他各行（háng）各业的广泛应用（yòng），“人工智能训练师”的规模将迎来爆发式增长。从这一层面而言，人工智（zhì）能训练师这一职业（yè）的发（fā）展前景还是（shì）十分（fèn）广阔的。不过，人工（gōng）智能训练（liàn）师要想在人（rén）工智能（néng）行业“熠熠（yì）闪光（guāng）”，除了其自身要（yào）加强（qiáng）在（zài）专（zhuān）业领域的知识（shí）技能外（wài），还需（xū）要相关（guān）行业规范（fàn）的（de）约束和引导、相关企业的（de）重视和培养。

可以预见的是，再过几年，AI算法测（cè）试等技术型人（rén）才缺口将（jiāng）更加突出，扎（zhā）实的技（jì）术钻研能力＋理性（xìng）分（fèn）析（xī）的逻辑思维＋敏锐（ruì）灵（líng）活的感受能力将成（chéng）为人工智能训练师（shī）的长久制胜之道。而那些既懂法律知识，又懂算法相关知识的人工智能训练师，将有望成（chéng）为求职市场中的（de）“宠儿”，并为AI技术落地、AI产（chǎn）品优化作出更大贡（gòng）献。