明确数字（zì）技术14个专业方向人才评价标准（zhǔn）

光明日报上海7月28日（rì）电（记者（zhě）孟歆迪）近日，上海市发布（bù）《上（shàng）海市工程系列数字技术（shù）专（zhuān）业职称评审办法》，明确数字技术（shù）14个专业方（fāng）向的人才评价标准。

办法将《国家职业分类大典（diǎn）》中数字技（jì）术分类及人力资源社会保障部数字（zì）技术工程师培育专项的（de）14个（gè）专业（集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚（xū）拟现实、数字化（huà）管理（lǐ）、智能制造、大数据、区块链、机器人、增材（cái）制造、数（shù）据安（ān）全、密码工程）全部囊括（kuò），建立符合数（shù）字技术职（zhí）业特点和人才职业发展需求的（de）职称评审制度，形成集聚和培育数字技术人才的合力。

办（bàn）法贯彻落实“破四唯、立新标”的要求，评价标准（zhǔn）实行代表作制度，结合数字技术的专业特点，对传统（tǒng）的论文、项目等（děng）评价要（yào）素进行弱化（huà），注重考察实践能力，将（jiāng）发明专（zhuān）利授权、制定技术标准、参与新（xīn）技（jì）术、新（xīn）产品、新应用、推进成果转移转化、数字化平台设计开发等作为重要的评价要（yào）素，强调技术创（chuàng）新及在数字技术（shù）领（lǐng）域的实际贡献，着重（chóng）考察（chá）和（hé）培（péi）养数（shù）字技术人才的实（shí）践和应用能力。

办法探索实行“举荐制（zhì）”，不拘一格选人才。办法明确，对取（qǔ）得数字技术（shù）领域重大基础研究和（hé）关键（jiàn）核（hé）心技术突破、解决（jué）数字技术领域（yù）重大工程（chéng）技术难题（tí）、填补前沿技术空白，为推动本市数字技术产业发展作出重大贡献的专业（yè）技术人才，建立举（jǔ）荐机制。由1名院士或2名具有正（zhèng）高级职（zhí）称的享受政府（fǔ）特殊津贴专家推（tuī）荐，可突破（pò）学历、任职资历要（yào）求，直接申报高级职称。专家的推荐意见作（zuò）为职称评审的重要依据。

办（bàn）法衔接数字技术工程师培育项目和中青年（nián）工程师创新创业大赛，探（tàn）索育评结合、以赛代评新机（jī）制。对取（qǔ）得国家数字技（jì）术工程师（shī）培育及考核证书（shū）的（de）申报人，培育学时纳入继续教育学时，将（jiāng）参与并通过数字（zì）技术工程师培育项（xiàng）目作（zuò）为（wéi）评价（jià）的重要标（biāo）准之一；探索以赛代（dài）评，对入围中青年工程师创新（xīn）创业大赛决赛（sài）的团队人员（yuán），组织（zhī）上海市工程系列数字技术专业职称（chēng）评（píng）审专家对参赛人员在赛（sài）事过程中的表现、水平和能力进行评议，认定（dìng）相应层级（jí）的职称。